xử lý kỷ luật

Trong một số trường hợp, doanh nghiệp hay người sử dụng lao động nói chung buộc phải áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật đối với người lao động để bảo vệ lợi ích của chính người sử dụng lao động. Tuy nhiên, việc áp dụng các biện pháp xử lý kỷ luật vẫn phải được thực hiện tuân theo quy định của pháp luật để tránh các rủi ro pháp lý. Một trong những câu hỏi người sử dụng lao động thường đặt ra là khi doanh nghiệp không có nội quy hoặc nội quy không quy ... Xem thêm