Khi nào Người lao động nghỉ việc không cần báo trước ?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Bộ Luật lao động 2019, có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động. Theo đó Bộ Luật này quy định 07 trường hợp sau người lao động được quyền đơn phương chấm dứt Hợp ... Xem thêm

07 trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 quy định về các trường hợp NLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần thông báo trước sau đây:– Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp bố trí không đúng theo hợp đồng do người sử dụng lao động gặp khó khăn đột xuất (bị thiên thai, hỏa hoạn, dịch bệnh … theo Điều 29 Bộ luật lao động 2019). – Không được trả đủ lương hoặc trả lương ... Xem thêm