Trợ cấp thôi việc & mất việc làm

Bộ luật Lao động 2019 quy định về trường hợp hưởng Trợ cấp thôi việc; Trợ cấp mất việc làm và Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao độngnhư thế nào? Điều 46. Trợ cấp thôi việc 1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm ... Xem thêm

Ký không đúng loại hợp đồng, doanh nghiệp bị chế tài gì?

Trước khi dịch Covid 19 bùng phát trên toàn thế giới và gây hậu quả nặng nề cho nền kinh tế như hiện nay, các doanh nghiệp không có quá nhiều vấn đề phải giải quyết mà chỉ tập trung vào phát triển kinh tế.  Tuy nhiên kể từ thời điểm dịch Covid-19 bùng phát, doanh nghiệp phải tìm cách để tồn tại trước khi nghĩ đến viễn cảnh phát triển trong tương lai. Trong đó, việc ký hợp động với người lao động như thế nào để phù hợp với quy định của pháp luật và phù hợp nhu ... Xem thêm

Vẫn tiếp tục đi làm khi hợp đồng lao động đã hết thời hạn?

Thực tế, có rất nhiều trường hợp mặc dù đã hết thời hạn hợp đồng nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc và hầu hết người lao động không am hiểu về những quyền lợi của mình nên không tránh khỏi những rủi ro phát sinh. Trong bài viết này, chúng tôi muốn chia sẻ một số vấn đề thường gặp phải của người lao động và những điều cần lưu ý khi va chạm phải tình huống này. 1. Hợp đồng lao động Theo Khoản 1, Điều 13 Bộ Luật lao động năm 2019 quy định như ... Xem thêm