#htlegalvn #luatsutphcm #luatsuuytin #laodong

Công ty Luật TNHH HT Legal VN xin gửi đến quý khách bài viết sau đây của Luật sư chuyên tư vấn lao động của Công ty Luật chúng tôi về vấn đề mức xử phạt khi hợp đồng lao động không có đầy đủ các điều khoản theo Bộ Luật lao động hiện hành. I. Cơ sở pháp lý: – Bộ Luật Lao động 2019; – Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 do Chính phủ ban hành (“Nghị định 12/2022/NĐ-CP”). II. Nội dung: Về các điều khoản bắt buộc của hợp đồng lao động, Điều 21.1 của Bộ Luật Lao động 2019 ... Xem thêm

Công ty Luật TNHH HT Legal VN xin gửi đến quý khách bài viết sau đây về vấn đề liệu có cần thông qua thủ tục hoà giải lao động khi giải quyết tranh chấp lao động không: Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động 2019. Nội dung: 1. Về tranh chấp lao động: Khái niệm “Tranh chấp lao động” được quy định giải thích tại Điều 179.1 Bộ luật Lao động 2019 như sau: “Điều 179. Tranh chấp lao động 1. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa ... Xem thêm