Xác định chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp trong bối cảnh Covid-19

Xác định chi phí hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp trong bối cảnh Covid-19 Việc xác định chi phí Hợp lý khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp là vấn đề quen thuộc đối với doanh nghiệp. Tuy nhiên trong bối cảnh đại dịch Covid-19, chính phủ mới ban hành nghị định Nghị định số 44/2021/NĐ-CP ngày 31/3/2021 hướng dẫn thực hiện về chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản chi ủng hộ, tài trợ của doanh nghiệp, tổ chức cho các hoạt động phòng, chống dịch ... Xem thêm

[Hỏi -Đáp] Tranh chấp lao động về Sa thải người lao động vì có hành vi đánh nhau

Tranh chấp lao động về Sa thải người lao động vì có hành vi đánh nhau Tình huống pháp lý: Vào ngày 17/6/2020, Công ty P và ông Danh Quốc T ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 02/01/2021, hai bên đã ký phụ lục hợp đồng về việc tăng lương từ tháng 01/2021, cụ thể mức lương chính hoặc tiền công tăng từ 2.750.000 đồng/tháng lên 4.310.000 đồng/tháng. Từ tháng 02/2021, ông T được tăng lương lên 4.770.000 đồng/tháng.  Ngày 07/02/2021, tại khu vực Kho vận, ông Hồng Châu Quốc H và ông T thuộc ... Xem thêm

Đóng lệ phí môn bài khi doanh nghiệp tăng vốn điều lệ

Đóng lệ phí môn bài khi doanh nghiệp tăng vốn điều lệ Lệ phí môn bài là một trong các khoản thu bắt buộc phải nộp mà tổ chức, cá nhân có hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ. Mặc dù theo quy định của nhà nước, số tiền thuế này không cao nhưng có rất nhiều trường hợp do không tìm hiểu kỹ về thời hạn, cách thức, định mức nộp … dẫn đến việc kê khai và nộp lệ phí môn bài không chính xác và phát sinh những khoản phạt không đáng có. Để ... Xem thêm

CÓ ĐƯỢC KHẤU TRỪ THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP VÀ THUẾ GTGT KHI ĐÃ UỶ QUYỀN CHO BÊN THỨ BA CHI HỘ CHI PHÍ TRƯỚC KHI THÀNH LẬP? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Việc nhà đầu tư nước ngoài uỷ quyền cho một bên thứ ba ở Việt Nam chi hộ các chi phí để thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là khá phổ biến. Theo đó, các doanh nghiệp thường đặt ra câu hỏi liệu các chi phí nhờ chi hộ trước khi thành lập vẫn được tính là chi phí thành lập để doanh nghiệp được hưởng khấu trừ thuế hay không. Công ty Luật TNHH HT Legal VN xin gửi đến quý khách bài viết giải đáp vấn đề này như sau: I. Cơ sở pháp lý: ... Xem thêm

[Hỏi – Đáp] Tình huống pháp lý Sa thải người lao động vì lý do tiết lộ bí mật kinh doanh

Tình huống pháp lý Sa thải người lao động vì lý do tiết lộ bí mật kinh doanh Tính huống: Chào Luật sư, Tôi đang làm tại trụ sở chính của một công ty nước ngoài, vừa qua tôi đã bị công ty sa thải, cụ thể: Tháng 5/2016, tôi vào làm việc tại công ty Y có trụ sở tại quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh với hợp đồng lao động xác định thời hạn một năm. Hết thời hạn hợp đồng, hai bên không ký kết hợp đồng nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc cho công ... Xem thêm

QUY ĐỊNH VỀ XOÁ ĐĂNG KÝ BIỆN PHÁP BẢO ĐẢM ĐỐI VỚI ĐỘNG SẢN (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Trong bài viết này, Công ty Luật TNHH HT Legal VN xin gửi đến quý khách một số thông tin chung liên quan đến việc xoá đăng ký biện pháp bảo đảm đối với động sản như sau: I. Cơ sở pháp lý: Nghị định 99/2022/NĐ-CP về đăng ký biện pháp bảo đảm do Chính phủ ban hành ngày 30/11/2022. II. Nội dung: – Các trường hợp xoá đăng ký Các trường hợp xoá đăng ký biện pháp bảo đảm được quy định tại Điều 20.1 Nghị định 99/2022/NĐ-CP như sau: “a) Theo thỏa thuận giữa bên bảo đảm và bên ... Xem thêm

TRÌNH TỰ TỐ TỤNG DÂN SỰ VÀ THI HÀNH ÁN CƠ BẢN

Công ty Luật HT Legal VN chia sẻ Tài liệu nghiệp vụ lĩnh vực Quản lý và xử lý công nợ thường xuyên cho Doanh nghiệp. TRÌNH TỰ TỐ TỤNG DÂN SỰ VÀ THI HÀNH ÁN CƠ BẢN Phần A. Trình tự tố tụng dân sự tại Tòa án nhân dân.  MỜI XEM Phần B. Quá trình giải quyết vụ việc tại Cơ quan thi hành án. MỜI XEM Phần C. Quy định về tạm ứng án phí, án phí, phí thi hành án và các chi phí khác. MỜI XEM HT Legal VN chuyên cung cấp giải pháp quản lý và ... Xem thêm

[Hỏi – Đáp] Sa thải người lao động vì nghỉ quá 05 ngày cộng dồn trong tháng

[Hỏi – Đáp] Sa thải người lao động vì nghỉ quá 05 ngày cộng dồn trong tháng Tình huống: Chào luật sư, Năm 2020, tôi và Công ty ký HĐLĐ tuyển dụng tôi làm Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự; thời hạn 06 tháng tính từ ngày 16/10/2020 đến ngày 15/4/2021, thời gian làm việc từ 8 giờ sáng đến 17 giờ hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 6, có nghỉ trưa, mức lương 20.000.000 đồng/tháng và các khoản phụ cấp khác (nếu có). Sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, Công ty với tôi không có ... Xem thêm