Dịch vụ pháp lý khác

Việc xử lý kỷ luật sa thải người lao động cần phải tuân theo một trình tự, thủ tục luật định hoặc theo Nội quy lao động. Nếu Người sử dụng lao động không tuân theo mà sa thải người lao động ngay lập tức hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. ... Read More

Căn cứ Điều 65 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định các khoảng thời gian được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động.: “2. Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc..." ... Read More