CÔNG TY GIẢI THỂ THÌ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO ? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, TÂN BÌNH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Có thể dễ dàng thấy rằng đối tượng ảnh hưởng nhất khi doanh nghiệp giải thể là người lao động. Trong một khoảng thời gian ngắn, họ có thể đột ngột bị mất thu nhập, rơi vào tình thế bị động khi doanh nghiệp thông báo giải thể. Như vậy, pháp luật lao động có những quy định nào để đảm bảo quyền lợi cho người lao động ? Hãy tìm hiểu cùng Công ty Luật TNHH HT Legal VN qua bài viết pháp lý sau đây. I. Cơ sở pháp lý: 1. Bộ luật Lao động năm 2019; 2. ... Xem thêm

TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÓ BẮT BUỘC HOÀ GIẢI KHÔNG? (CÔNG TY LUẬT UY TÍN TẠI QUẬN BÌNH THẠNH, QUẬN TÂN BÌNH TP. HỒ CHÍ MINH)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Công ty Luật TNHH HT Legal VN xin gửi đến quý khách bài viết sau đây về vấn đề liệu có cần thông qua thủ tục hoà giải lao động khi giải quyết tranh chấp lao động không: Cơ sở pháp lý: Bộ luật Lao động 2019. Nội dung: 1. Về tranh chấp lao động: Khái niệm “Tranh chấp lao động” được quy định giải thích tại Điều 179.1 Bộ luật Lao động 2019 như sau: “Điều 179. Tranh chấp lao động 1. Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa ... Xem thêm

Quy định về tiền lương làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm [Mới nhất]

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
  Quy định về tiền lương làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm [Mới nhất] Quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa Người lao động (NLĐ) và Người sử dụng lao động (NSDLĐ). Mối liên kết chủ yếu giữa NSDLĐ và NLĐ chính yếu là Tiền Lương. Theo Quy định của Bộ Luật Lao động hiện hành ngoài tiền lương chính thì điểm đáng chú ý bên cạnh là những quy định về Tiền lương làm thêm giờ, làm thêm giờ vào ban ... Xem thêm

02 trường hợp NLĐ không được từ chối làm thêm giờ

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Khi sử dụng NLĐ làm thêm giờ, người sử dụng lao động phải được sự đồng ý của NLĐ. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu NLĐ làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và NLĐ không được từ chối.Căn cứ Bộ luật lao động 2012 thì làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Người sử dụng lao động được sử dụng người ... Xem thêm

07 trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Bộ Luật lao động 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 quy định về các trường hợp NLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần thông báo trước sau đây:– Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp bố trí không đúng theo hợp đồng do người sử dụng lao động gặp khó khăn đột xuất (bị thiên thai, hỏa hoạn, dịch bệnh … theo Điều 29 Bộ luật lao động 2019). – Không được trả đủ lương hoặc trả lương ... Xem thêm

[HỎI -ĐÁP] Có được thu phí dự tuyển hoặc giữ bản chính giấy tờ của người lao động hay không?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Có được thu phí dự tuyển hoặc giữ bản chính giấy tờ của người lao động hay không? Hỏi:  Chào các luật sư, tôi có vấn đề sau nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi. Vào đầu tháng 03/2021 tôi có đến một công ty xin ứng tuyển vào vị trí nhân viên văn phòng thì được yêu cầu phải nộp khoản tiền 100.000 đồng phí dự tuyển. Trong lúc phỏng vấn thì tôi được biết nếu trúng tuyển sẽ nộp các văn bằng, chứng chỉ là bản chính cho công ty để công ty quản lý, khi nào ... Xem thêm

Hợp đồng lao động giao kết qua email có giá trị pháp lý hay không ? (Công ty Luật tại quận Tân Bình)

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
HỎI: Luật sư HT Legal VN tư vấn giúp tôi, trường hợp Hợp đồng lao động giao kết qua email có giá trị pháp lý hay không ? (lylinh48677@yahoo.com) ĐÁP: Về vấn đề của bạn HT Legal VN trả lời như sau: Theo Điều 14 Bộ Luật Lao động 2019, Hợp đồng lao động có thể tồn tại dưới một trong các hình thức sau: – Bằng văn bản; – Hình thức thông điệp dữ liệu thông qua phương tiện điện tử; – Bằng lời nói. Vậy, Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử ... Xem thêm

[Hỏi – Đáp] Thời gian và tiền lương thử việc theo quy định mới

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Thời gian và tiền lương thử việc theo quy định mới   Hỏi: Tôi có câu hỏi sau nhờ các luật sư tư vấn: Do mới học hết lớp 9, không có tay nghề và lần đầu tiên tìm việc làm nên tôi ký hợp đồng thử việc với Công ty X, với thời gian 10 ngày, công việc là công nhân cắt chỉ. Ngoài ra, công ty nói rằng chỉ có thể trả 70% lương  cho tôi trong những ngày thử việc. Tôi thắc mắc, việc giao kết hợp đồng thử việc giữa tôi với công ty như vậy ... Xem thêm