Các quy định phải tuân thủ khi ban hành Nội quy về thời gian làm việc cố định cho người lao động

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Các quy định phải tuân thủ khi ban hành Nội quy về thời gian làm việc cố định cho người lao động Theo quy định của pháp luật lao động, thời giờ làm việc bình thường của NLĐ sẽ không được vượt quá 08 giờ/01 ngày và 48 giờ/01 tuần. Trong trường hợp NSDLĐ quy định giờ làm việc theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường sẽ không quá 10 giờ/01 ngày, nhưng không quá 48 giờ/ 01tuần. Do đó, việc quy định thời gian làm việc của NLĐ là 12 giờ/ ngày như trên là chưa phù hợp ... Xem thêm

Người lao động (NLĐ) nghỉ việc không lý do có được xem là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Người lao động (NLĐ) nghỉ việc không lý do có được xem là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của NLĐ không? Hiện nay, một số doanh nghiệp thường có xu hướng ban hành quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do NLĐ tự ý bỏ việc vì cho rằng đây là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của NLĐ. Tuy nhiên, hiện chưa có quy định nào trong Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn liên quan ... Xem thêm

10 điểm mới về lương, thưởng từ năm 2021 người lao động cần biết

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Bộ luật lao động 2019 (BLLĐ 2019; có hiệu lực thi hành từ 01/01/2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà NLĐ cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của mình trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động (NSDLĐ), cụ thể: 1. NSDLĐ không được ép NLĐ dùng lương mua hàng hóa, dịch vụ của mình/đơn vị khác (Khoản 2 Điều 94) NSDLĐ phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho NLĐ. Trường hợp NLĐ không thể nhận lương trực tiếp thì NSDLĐ có thể trả ... Xem thêm

Quy trình yêu cầu Tòa án xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Quy trình yêu cầu Tòa án xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công Hiện nay khái niệm việc đình công được hiểu là việc diễn ra nhằm mục đích chính là đòi hỏi quyền lợi của người lao động như cải thiện điều kiện làm việc, tăng lương, giảm giờ làm,…  Về cơ bản đình công không làm mất đi quan hệ lao động đã được xác lập giữa hai bên. Sau khi đình công chấm dứt, người lao động lại tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động đã ký kết và người sử dụng lao động cũng ... Xem thêm

Được ký hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/01/2021

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Từ ngày 01/01/2021, người sử dụng lao động và NLĐ được giao kết hợp đồng lao động điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu. Điều 14 Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) quy định: “Điều 14. Hình thức hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. Hợp đồng lao động được giao kết thông qua ... Xem thêm

Đăng ký hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc ?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc được quy định tại Công văn 883/TCT-DNNCN ngày 24/3/2022 hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân do Tổng cục Thuế ban hành. Nội dung bài viết sau đây Công ty Luật HT Legal VN chia sẻ một số quy định cơ bản để Quý khách hàng tự thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân hoặc đăng ký hồ sơ giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc. 1. Mức giảm trừ gia cảnh ? Mức giảm trừ gia cảnh được quy định tại Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14, cụ thể như ... Xem thêm

NLĐ được đăng ký phụ thuộc cho những người sau để giảm thuế TNCN

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
NLĐ được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc nếu NLĐ đã đăng ký thuế và được cấp mã số thuế khi tính thuế thu nhập cá nhân. Theo đó, theo quy định tại Thông tư 111/2013/TT-BTC thì NLĐ được đăng ký giảm trừ cho người phụ thuộc trong các trường hợp sau đây: (1) Con: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng, cụ thể gồm: – Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng). – Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng ... Xem thêm

Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp ?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Bảo hiểm thất nghiệp là một chế độ quan trọng hỗ trợ san sẻ gánh nặng chi phí cho người lao động trong thời gian chờ tìm kiếm công việc mới. Vậy điều kiện hưởng và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Hồ sơ, thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp ra sao? Bài viết sau đây, Công ty Luật HT Legal VN xin chia sẻ về vấn đề này: I. Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp: Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ ... Xem thêm