Những nguyên tắc cơ bản trong Tố tụng Hình sự

Thứ nhất, nguyên tắc suy đoán vô tội (Điều 13 Bộ luật tố tụng hình sự 2015) - Người bị buộc tội được coi là không có tội cho đến khi được chứng minh theo trình tự, thủ tục do Bộ luật tố tụng hình sự quy định và có bản án kết tội của Tòa án. Theo đó, quyền con người của người bị tình nghi phạm tội phải được tôn trọng và bảo đảm. - Trách nhiệm chứng minh tội phạm thuộc về bên buộc tội, người bị buộc tội có quyền nhưng không buộc phải chứng minh là mình vô tội. ... Read More

Luật sư xử lý tranh chấp hợp đồng tín dụng, thế chấp lưu ý các hồ sơ bên vay, bên thế chấp cần cung cấp?

(HT)1. Hồ sơ liên quan đến hợp đồng tín dụng và hợp đồng thế chấp: - Bản hợp đồng: Cung cấp bản scan hoặc photo các hợp đồng tín dụng và hợp đồng thế chấp. - Các phụ lục hợp đồng (nếu có): đưa ra các phụ lục, điều khoản bổ sung hoặc thay đổi trong hợp đồng. - Các văn bản thỏa thuận (nếu có): Cung cấp các biên bản, tài liệu thỏa thuận giữa bạn (bên vay, bên thế chấp) và Ngân hàng. Đặc biệt các văn bản cam kết trả nợ thay, văn bản bảo lãnh. ... Read More

Tại sao khách hàng thường ngại, né tránh gặp Luật sư khi bị gặp phải vấn đề pháp lý cần nhờ tư vấn?

Sau đây là 6 lý do cơ bản: 1. Chi phí cao: Nhiều người lo ngại về chi phí tư vấn pháp lý, cho rằng việc thuê luật sư sẽ tốn kém và không cần thiết, có thể vấn đề pháp lý theo bạn quá đơn giản hoặc đôi khi là quá phức tạp để trình bày, trong khi chỉ cần gõ google, bing hoặc AI là đủ để biết quy định pháp luật nên không cần thiết phải tốn kém như vậy. ... Read More

Cách xử lý nhân viên làm việc kém hiệu quả trong Doanh nghiệp

Tuỳ vào mức độ vi phạm mà xử lý theo một trong các hình thức sau: - Khiển trách. - Kéo dài thời hạn nâng lương: Thời gian tối đa không quá 06 tháng. - Cách chức: Áp dụng với người lao động đang giữ chức vụ trong doanh nghiệp. - Sa thải: Chỉ áp dụng với trường hợp người lao động đã bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức, chưa được xóa kỷ luật mà còn tái phạm. ... Read More