Con ngoài giá thú (con được sinh ra không trong thời kỳ hôn nhân hợp pháp) có được yêu cầu cha và/hoặc mẹ không chung sống cùng con cấp dưỡng không?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình hiện hành quy định về Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha, mẹ đối với con như sau: “Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.” ... Xem thêm
Placeholder

Giá trị pháp lý của việc lập vi bằng để chuyển nhượng đất, tài sản gắn liền với đất

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Hiện nay, tình trạng các bên thực hiện việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất, tài sản gắn liền với đất bằng cách lập vi bằng vẫn còn tồn tại do một số nguyên nhân như không có “sổ hồng” nên không thể công chứng, chứng thực được Hợp đồng chuyển nhượng, nhưng các bên vẫn muốn tiến hành giao dịch… Tuy nhiên, giá trị pháp lý giữa Hợp đồng chuyển nhượng QSDĐ được công chứng, chứng thực và việc lập vi bằng để chuyển nhượng QSDĐ là hoàn toàn khác nhau. Chính sự nhầm lẫn và không hiểu sâu về vấn ... Xem thêm

Vụ việc khách hàng A dùng thẻ tín dụng dư nợ 8,5 triệu đồng, sau 11 năm số tiền gốc và lãi lên đến 8,8 tỷ đồng. Luật sư HT Legal VN có ý kiến thế nào?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Ngân hàng Eximbank đang áp dụng lãi suất kép, cộng gộp, nhập lãi vào gốc, thường gọi là “lãi mẹ đẻ lãi con”, tính theo từng tháng, nên việc nhảy từ 8,5 triệu đồng lên 8,8 tỷ đồng với lãi suất nợ quá hạn khoảng 70%/năm. Thông thường, các ngân hàng chỉ tính lãi kép đối với các khoản tiền huy động vốn hoặc đầu tư chứ không áp dụng đối với thẻ tín dụng. Như vậy, ngân hàng Exinbank tính lãi không đúng. ... Xem thêm

Đối với hình thức kỷ luật sa thải người lao động, người sử dụng lao động phải áp dụng thế nào mới đúng luật?

Avatar for Anna Thuy DuAnna Thuy Du
Việc xử lý kỷ luật sa thải người lao động cần phải tuân theo một trình tự, thủ tục luật định hoặc theo Nội quy lao động. Nếu Người sử dụng lao động không tuân theo mà sa thải người lao động ngay lập tức hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. ... Xem thêm